高级人力资源管理师证书含金量究竟有多高？光是从考上高级人力资源管理师可以记入档案、全国通用，就能看出那金光闪闪的含金量了。人事专员和人事经理的差别很大，拥有高级人力资源管理师证书，可以证明拥有从事人事经理职位的能力。不少招聘单位招收人事经理时，会要应聘者有高级人力资源管理师资格，如果不是高级人力资源管理师，可能要从最底层的人事专员开始做起。
随着企业发展，企业结构优化，单纯的人事已经不能满足企业的需求。高级人力资源管理师资格已经越来越被认可，含金量也随之上升。高级人力资源管理师的报考条件相当严格，三个条件需要满足一种才有资格报考。
第一、需要连续从事人力资源工作十九年以上，必须是连续工作；
第二、取得人力资源二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事人力资源工作四年以上；
不过如果参加三才正规培训达规定标准的学时数，可以放宽报考条件：在取得人力资源二级企业人力资源管理师职业资格证书后，有从事人力资源工作三年以上的经验，就可以报考高级人力资源管理师。
高级人力资源管理师的报考有着“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作也是自愿参加的。高级人力资源管理师考核的标准、教材、命题、鉴定时间和证书核发都是国家统一实行的，非常公平严格，含金量自然也高。