为加强企业工资信息公共服务，优化工资宏观调控体系，近日，济宁市人社局印发通知，公布济宁市2024年度人力资源市场工资价位有关信息。

本次发布的内容，是在对全市不同行业、规模、经济类型的808户企业和9.1万名职工2024年度工资报酬进行调查、汇总、分析的基础上形成的，包括350个职业细类岗位工种人力资源市场工资价位和分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级等4个类别人力资源市场工资价位，信息发布总量提升50.8%。

本次发布的工资价位，包含10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供广大企业和劳动者对标参考。分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

2024年度部分职业（工种）人力资源市场工资价位

2024年度分管理层次、学历层次、职称等级、技能等级人力资源市场工资价位