人力资源总监
工资5000～8000
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本科
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曲阜城区
2015-04-20 更新
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职位说明
男女不限
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35～60岁
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人事/行政/后勤/人事总监
岗位职责
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作；
6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职（执）业资格及等取证及职称评审工作；
7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
9、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。岗位要求：
1.任职要求：
(1)人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
(2)助理人力资源管理师以上或相关资格。
(3)具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。
2.岗位基本要求:
（1）受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训；
（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
（3）对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（5）具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范；
（6）具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
（7）熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
公司简介
山东宏发投资集团有限公司
保险金融
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规模100-199人
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私营企业
山东宏发投资集团有限公司（简称：宏发投资集团）是经国家工商总局及政府相关主管部门批准、备案设立的集团公司。注册资金1.24亿元，是集投融资对接、股权运作、投资信息咨询、金融信息服务、货物及技术的进出口、电子商务、中介服务等功能为一体的综合型控股集团公司，业务涉及金融服务、房地产、互联网、国际国内贸易等众多领域。
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